お知らせ

中小企業支援センター通信

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・「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果 平成30年度は約7割で法令違反
・届出等における添付書類及び署名・押印等の取り扱いを変更(日本年金機構)

・事業場における労働者の健康情報等の取扱規定
・子ども子育て拠出金率の引き上げ
・2019年4月からの雇用保険二事業の助成金の見直し

・大型連休への対応について政府が取りまとめ
・働き方改革関連法-長時間労働者に対する面接指導等に関する改正
・平成31年3月分からの協会けんぽの保険料率

・働き方改革関連法 年次有給休暇の時季指定義務制度の創設②
・2020年4月施行の同一労働同一賃金の対応取組手順書などを公表

・「労働施策基本方針」を正式決定
・働き方改革関連法-年次有給休暇の時季指定義務制度の創設①

・パワハラ防止措置を義務化すべき 労政審の分科会で方向性を示す
・同一労働同一賃金に関する指針の案などについて、労政審が妥当と答申
・働き方改革関連法(時間外労働の上限規制③)

・平成30年度分の年末調整における留意事項
・働き方改革関連法(時間外労働の上限規制②)

・働き方改革関連法(時間外労働の上限規制)
・健康保険の被扶養者の届出(10月から添付書類の取り扱いなどを変更)

・賃金不払残業に関する監督指導 是正企業数・支払われた割増賃金の額などが大幅増
・働き方改革関連法に関する政省令等 正式に決定

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